Устав учреждения

УТВЕРЖДЕН
Решением Собрания учредителей
Протокол № 1 от 24.08.1995 г.

ИЗМЕНЕНИЯ УТВЕРЖДЕНЫ
Решением Совета учредителей
Протокол № 01 от 25.12.2015 г.

УСТАВ

Частного учреждения дополнительного образования Социально-педагогический комплекс «Бриз»

Москва, 2015 г.

 

  1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

  • Частное учреждение дополнительного образования Социально-педагогический комплекс «Бриз», именуемое в дальнейшем «Учреждение», является унитарной некоммерческой организацией, созданной собственником для осуществления профессионального образования и действует в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О некоммерческих организациях», Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», правовыми актами Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, настоящим Уставом и локальными нормативными актами Учреждения.
  • Учредителями Учреждения являются граждане Российской Федерации:

Глазунова Оксана Владимировна

Соколова Виктория Владимировна

Харитонова Екатерина Константиновна

  • Собственником имущества Учреждения (далее – «Собственник») является гражданка Российской Федерации
  • Полное наименование Учреждения на русском языке: Частное учреждение дополнительного образования Социально-педагогический комплекс «Бриз».
    • Сокращенное наименование Учреждения на русском языке: ЧУДО СПК «Бриз».
  • Место нахождения Учреждения: Российская Федерация, город Москва.

 

  1. ПРАВОВОЙ СТАТУС УЧРЕЖДЕНИЯ

 

  • Учреждение считается созданным как юридическое лицо с момента его государственной регистрации в установленном действующим законодательством порядке.
  • Учреждение является юридическим лицом, имеет обособленное имущество на праве оперативного управления, самостоятельный баланс, счет в банках на территории Российской Федерации и за пределами ее территории, печать со своим полным наименованием на русском языке, от своего имени приобретает имущественные и личные неимущественные права и несет обязанности, может быть истцом и ответчиком в суде. Учреждение вправе иметь штампы и бланки со своим наименованием.
  • Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности указанных денежных средств субсидиарную ответственность по обязательствам Учреждения несет Собственник.
  • Учреждение создается без ограничения срока действия.
  • Учреждение полностью или частично финансируется Собственником.
  • Учреждение является некоммерческой организацией, не имеющей извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности, и не распределяющей полученную прибыль Учредителю.
  • Учреждение может осуществлять приносящую доход деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и это соответствует таким целям.
  • Тип Учреждения – организация дополнительного образования — образовательная организация, осуществляющая в качестве основной цели деятельности образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам. Учреждение вправе осуществлять образовательную деятельность по образовательным программам, реализация которых не является основной целью его деятельности: дополнительные общеразвивающие программы; образовательные программы дошкольного образования, программам профессионального обучения.

 

 

 

  1. ЦЕЛИ, ПРЕДМЕТ И НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

 

  • Учреждение создано с целью осуществления образовательной деятельности по по дополнительным общеобразовательным программам.
  • Предметом деятельности Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации является достижение его уставных целей, в том числе путем:
    • Организации учебного процесса в соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации»;
    • Реализации образовательных программ в соответствие с государственными требованиями и стандартами;
    • Осуществления полноценного сотрудничества всех участников образовательного процесса;
    • Создания различных, в том числе экспериментальных структур в области образования, культуры, научной деятельности и др.
    • Реализации различных, в том числе инновационных методик в этих областях.
  • Направлениями деятельности Учреждения являются:
    • Организация и практическое внедрение прогрессивных форм воспитания и обучения детей и молодежи;
    • Создание благоприятных условий для разностороннего развития личности, в том числе путем удовлетворения потребностей подростков и молодежи в самообразовании и получении дополнительного образования;
    • Распространение передовых педагогических технологий;
    • Организация и материальная поддержка общественно-значимых педагогических, социально-экономических инициатив в области воспитания и обучения, научно-технического творчества и культуры;
    • Создание новых и совершенствование существующих форм проведения досуга;
    • Содействие воспитанию гражданственности и любви к Родине.
  • В целях реализации образовательных программ Учреждение в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации:
    • Разрабатывает проекты учебных планов и программ, методических материалов, лекций, учебных пособий;
    • Разрабатывает и утверждает годовой календарный учебный график и расписание занятий;
    • Создает учебные творческие организации и объединения (кружки, школы, учебные центры и др.);
    • Проводит массовые мероприятия (концерты, лекции, семинары, творческие встречи, экскурсии, вечера, лагеря, выставки, слеты и т.п.).
  • Виды деятельности, подлежащие лицензированию в соответствии с законодательством, осуществляются Учреждением после получения соответствующей лицензии.

 

  1. ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

 

  • Организация учебно-воспитательного процесса.

4.1.1. Учреждение самостоятельно организует, планирует и осуществляет образовательный и воспитательный процесс в соответствии с настоящим Уставом.

4.1.2. Учреждение использует в своей работе авторские программы, утвержденные Собственником.

4.1.3. Учащимися в Учреждении являются дети от 6 до 18 лет, педагогические работники и взрослое население.

4.1.4. Учреждение организует работу с детьми в течение всего календарного года. В каникулярное время учреждение может открывать в установленном порядке лагеря и туристские базы, создавать различные объединения с постоянными и (или) переменными составами детей в лагерях (загородных или с дневным пребыванием), на своей или арендуемой базе, а также по месту жительства детей.

4.1.5. В Учреждении ведется методическая работа, направленная на совершенствование образовательного процесса, программ, форм и методов деятельности объединений, мастерства педагогических работников.

4.1.6. Порядок приема учащихся:

А) Учреждение осуществляет самостоятельное формирование контингента учащихся с учетом обговоренного в лицензии количества человек.

Б) Порядок приема, критерии отбора, численность учащихся определяются педсоветом, согласовываются с Собственником Учреждения и доводятся до сведения родителей и абитуриентов.

В) С родителями учащихся и совершеннолетними учащимися заключаются Договора сроком на один год, которые по истечении срока могут быть продлены. Досрочное расторжение Договора допускается в случаях, предусмотренных этим Договором, либо Уставом, либо локальными актами Учреждения.

Г) Обучение по программам Учреждения платное. Размер и форма оплаты устанавливается администрацией Учреждения по согласованию с Собственником.

4.1.7. Порядок и основания для отчисления учащихся:

— по желанию учащегося или его родителей (или лиц, их заменяющих) на основании письменного заявления;

— за неуспеваемость;

— за неуплату;

— за другие нарушения условий контракта.

Отчисление учащегося производится на основании решения педсовета при согласовании с Собственником.

 

  1. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ОБУЧАЮЩИХСЯ И РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ

 

  • Учреждение в своей деятельности имеет право:

— разрабатывать и применять Правила внутреннего распорядка, другие нормативные акты;

— разрабатывать программы учебных курсов и дисциплин, календарные учебные графики;

— самостоятельно формировать контингент учащихся;

— выдавать после аккредитации документы государственного образца учащимся, успешно прошедшим аттестацию.

5.2. Учреждение обязано:

— выполнять функции, отнесенные к его компетенциям законодательством РФ и настоящим Уставом;

— в полном объеме реализовывать общеобразовательные программы в соответствии с государственными стандартами;

— выдавать лицам, прошедшим аттестацию, документы об образовании государственного образца в соответствии с государственной аккредитацией;

— принимать меры для охраны жизни и здоровья учащихся и персонала во время образовательного процесса;

— осуществлять содействие деятельности учительских педагогических организаций и объединений.

5.3. Учащиеся имеют право:

— на знакомство с Уставом Учреждения;

— на получение качественного образования по указанным в Договоре дисциплинам.

5.4. Учащиеся обязаны:

— соблюдать правила внутреннего распорядка Учреждения;

— бережно относиться к имуществу Учреждения.

5.5. Родители учащихся (лица их заменяющие) имеют право:

— ознакомиться с Уставом и правилами внутреннего распорядка Учреждения;

— получать информацию о содержании и ходе учебно-воспитательного процесса;

— представлять интересы и защищать права своего ребенка во взаимоотношениях с Учреждением.

5.6. Родители учащихся (лица их заменяющие) обязаны:

— во взаимоотношениях с Учреждением выполнять условия взаимного Договора;

— соблюдать правила внутреннего распорядка Учреждения;

— содействовать Учреждению в выполнении его Уставных задач в отношении своего ребенка.

5.7. Персонал Учреждения, родители, учащиеся в соответствии с законодательством РФ несут ответственность за ущерб, наносимый зданиям, сооружениям, учебному и иному инвентарю, другому имуществу.

  1. ИМУЩЕСТВО УЧРЕЖДЕНИЯ

 

  • Учреждение может иметь в оперативном управлении здания, сооружения, жилищный фонд, оборудование, инвентарь, денежные средства в рублях и иностранной валюте, ценные бумаги и иное имущество.
  • Источниками формирования имущества Учреждения в денежной и иных формах являются:

— регулярные и единовременные поступления от Собственника;

— добровольные  имущественные взносы и благотворительные пожертвования;

— дивиденды (доходы, проценты), получаемые по акциям, облигациям, другим ценным бумагам и вкладам;

— денежные средства, полученные от осуществления образовательной и иной приносящей доход деятельности;

— доходы, полученные от имущества Учреждения;

— другие, не запрещенные законом поступления

  • Учреждение владеет, пользуется и распоряжается имуществом, переданным ему Собственником, в пределах установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, назначением имущества и, если иное не установлено законом, распоряжаются этим имуществом с согласия собственника этого имущества.
  • Учреждение вправе осуществлять приносящую доходы деятельность, при этом доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.
  • Учреждение не вправе отчуждать либо иным способом распоряжаться имуществом, закрепленным за ним Собственником или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Собственником на приобретение такого имущества.
  • Собственник вправе изъять излишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество, закрепленное им за Учреждением либо приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему Собственником на приобретение этого имущества. Имуществом, изъятым у Учреждения Собственник вправе распорядиться по своему усмотрению.
  • Учреждение несет ответственность перед Учредителем за сохранность и эффективное использование закрепленного за Учреждением имущества.
  • При осуществлении оперативного управления имуществом Учреждение обязано эффективно использовать закрепленное за ним имущество, обеспечивать сохранность и использование имущества по его назначению и в соответствии с целями Учреждения;

 

  1. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

 

  • Органами Учреждения являются:

7.1.1. Собственник Учреждения;

7.1.2. Директор Учреждения

7.1.3. Педагогический Совет (педсовет) Учреждения

7.1.3. Ревизионная комиссия (ревизор) Учреждения;

7.1.4. Общее собрание (конференция) работников Учреждения.

  • Собственник.
    • Собственник является высшим органом управления Учреждения и вправе решать любые вопросы его деятельности.
    • К исключительной компетенции Собственника относятся:

— изменение Устава Учреждения;

— определение приоритетных направлений деятельности Учреждения, принципов формирования и использования его имущества;

— назначение Директора Учреждения и досрочное прекращение его полномочий;

— образование Педагогического совета Учреждения, избрание его членов и досрочное прекращение их полномочий;

— образование Педагогического совета Учреждения, избрание его членов и досрочное прекращение их полномочий;

— образование Ревизионной комиссии (Ревизора), избрание его членов и досрочное прекращение их полномочий;

— принятие решения о формировании Общего собрания (конференции) работников Учреждения;

— утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса;

— утверждение финансового плана Учреждения и внесение в него изменений;

— создание филиалов и открытие представительств;

— участие Учреждения в других организациях;

— реорганизация и ликвидация Учреждения;

— утверждение порядка зачисления и отчисления обучающихся;

— утверждение порядка определения размера и форм оплаты за обучение в Учреждении;

— утверждение порядка определения форм и систем оплаты труда работников Учреждения;

— утверждение кандидатуры главного бухгалтера Учреждения, его заместителей, заместителей Директора Учреждения;

— утверждает штатную численность Учреждения;

— утверждает внутренние документы, регулирующие деятельность Учреждения.

— осуществляет контроль за соответствием деятельности Учреждения его целям и соблюдения законодательства Российской Федерации, использованием по назначению и сохранностью закрепленного за Учреждением имущества.

  • Вопросы, отнесенные законом и настоящим Уставом к исключительной компетенции Собственника, не могут быть переданы на решение иных органов Учреждения.
  • Директор Учреждения.
    • Директор Учреждения является единоличным исполнительным органом Учреждения, назначаемым Собственником имущества Учреждения сроком на 5 (пять) лет.
    • К компетенции Директора Учреждения относится решение следующих вопросов:

— без доверенности действует от имени Учреждения, представляет Учреждение во всех государственных, частных и общественных организациях, учреждениях, предприятиях;

— заключает от имени Учреждения договоры и совершает сделки;

— имеет право подписи финансовых и банковских документов Учреждения;

— организует ведение бухгалтерского учета и представление бухгалтерской, налоговой и иной обязательной отчетности;

— в пределах финансового плана Учреждения является распорядителем денежных средств, открывает и закрывает банковские счета Учреждения;

— разрабатывает и представляет на утверждение Собственника порядок определения размера и форм оплаты за предоставление Учреждением образовательных и иных платных услуг и представляет на утверждение Собственника;

— распоряжается имуществом закрепленного за Учреждением в соответствии с целями Учреждения, назначением имущества и указаниями Собственника;

— в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения, обязательные для всех сотрудников Учреждения, налагает взыскания, объявляет поощрения, утверждает должностные инструкции сотрудников Учреждения;

— осуществляет по согласованию с Собственником подбор и расстановку кадров, составляет штатное расписание;

— разрабатывает и представляет на утверждение Собственника формы и системы оплаты труда сотрудников Учреждения,

— принимает решение о премировании сотрудников Учреждения;

— отвечает за эффективность работы Учреждения, осуществляет контроль за ходом и результатами образовательного процесса;

— обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических и противопожарных требований и других необходимых условий по охране жизни и здоровья обучающихся, правил безопасности труда для сотрудников;

— руководит работой Педагогического совета;

— выдает доверенности от имени Учреждения;

— представляет на утверждение Собственника кандидатуры главного бухгалтера Учреждения, его заместителя и заместителей Директора Учреждения;

— решает иные вопросы в рамках текущей деятельности Учреждения, не отнесенные законом и настоящим Уставом к исключительной компетенции Собственника, компетенции Педагогического совета Учреждения, Ревизионной комиссии (ревизора) Учреждения и Общего собрания (конференции) работников Учреждения.

7.4. Педагогический совет Учреждения.

7.4.1. Педагогический совет Учреждения является выборным коллегиальным органом Учреждения, к компетенции которого относится разработка и осуществление контроля за выполнением учебных планов, учебных и образовательных программ Учреждения, а также решение иных вопросов, связанных с образовательной деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных законом и настоящим Уставом к исключительной компетенции Собственника и компетенции Директора Учреждения.

7.4.2. Педагогический Совет Учреждения формируется Собственником из числа педагогических работников Учреждения сроком на 5 лет. Численность и персональный состав членов Педагогического совета Учреждения определяется решением Собственника.

7.4.3. Работа Педагогического совета Учреждения осуществляется путем проведения заседаний.

Заседание Педагогического совета Учреждения правомочно (имеет кворум), если на нем присутствует более половины членов Педагогического совета.

7.4.4. Каждый член Педагогического совета на заседании Педагогического совета имеет один голос. Решения на заседаниях Педагогического совета принимаются простым большинством голосов присутствующих членов.

7.4.6. Порядок деятельности, созыва и проведения заседаний Педагогического совета определяется в соответствии с настоящим Уставом в Положении о Педагогическом совете, которое утверждается Собственником по представлению Директора Учреждения.

7.5. Ревизионная комиссия (ревизор) Учреждения.

7.5.1. Контроль за финансово — хозяйственной деятельностью Учреждения осуществляет Ревизионная комиссия (ревизор) Учреждения, которая формируется по решению Собственника в количестве не менее 3 членов, включая Председателя, сроком на 5 (пять) лет.

7.5.2. Не могу быть членами Ревизионной комиссии (ревизором) Директор Учреждения, Главный бухгалтер Учреждения и их заместители, работники учреждения, занимающие материально-ответственные должности и аффилированные с ними лица.

7.5.3. Ревизионная комиссия (ревизор) Учреждения осуществляет плановые и внеплановые проверки финансово — хозяйственной деятельности Учреждения. Плановые проверки проводятся ежегодно.

7.5.4. Ревизионная комиссия (ревизор) Учреждения вправе потребовать от Директора Учреждения, главного бухгалтера Учреждения и их заместителей предоставления документов и дачи письменных объяснений по любым вопросам, связанным с финансово-хозяйственной деятельностью Учреждения.

7.5.5. Порядок деятельности Ревизионной комиссии (ревизора) Учреждения и порядок проведения проверок определяются в соответствии с настоящим Уставом в Положении о Ревизионной комиссии (ревизоре) Учреждения, которое утверждается Собственником.

7.5.6. Собственник вправе в любое время за счет средств находящихся в распоряжении Учреждения привлечь к проверке финансово-хозяйственной деятельности Учреждения аудиторскую организацию или независимого аудитора.

7.6. Общее собрание (конференция) работников Учреждения.

7.6.1. Общее собрание (конференция) работников Учреждения является коллегиальным органом Учреждения, к компетенции которого относятся вопросы, связанные с трудовыми отношениями в Учреждении, обеспечением прав обучающихся и сотрудников Учреждения и исполнения ими их обязанностей, а также вопросы совершенствования организации учебно-воспитательного процесса в Учреждении, не отнесенные к исключительной компетенции Собственника, компетенции Директора Учреждения, Педагогического совета Учреждения и Ревизионной комиссии (ревизора) Учреждения.

7.6.1. Общее собрание (конференция) работников Учреждения формируется по решению Собственника, из числа работников Учреждения, сроком на 5 (пять) лет.

7.6.2. Общее собрание (конференция) работников Учреждения проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

7.6.3. Общее собрание (конференция) работников Учреждения имеет кворум, если на нем присутствует, либо представлено более половины работников Учреждения.

7.6.4. Порядок созыва, проведения и принятия решений Общим собранием сотрудников Учреждения определяются в соответствующем Положении, утверждаемом Собственником по представлению Директора Учреждения.

 

  • ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ

 

  • Трудовой коллектив Учреждения состоит из педагогических работников и сотрудников (далее – «работники»).
  • Трудовые отношения работников Учреждения и администрации регулируются действующим законодательством и трудовым договором.
  • Заработная плата работникам Учреждения выплачивается за выполнение ими функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором (контрактом). Выполнение работниками дополнительных работ и обязанностей оплачивается по отдельному договору (соглашению).
  • К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
  • Учебная нагрузка педагогического работника устанавливается администрацией и оговаривается в контракте.
  • Работникам Учреждения предоставляется ежегодный отпуск, установленной законодательством продолжительностью, с сохранением непрерывности образовательного процесса в течение календарного года.
  • На работников распространяются все права и социальные гарантии, установленные законодательством о труде и Федеральным законом РФ «Об образовании в Российской Федерации».
  • Увольнение работников Учреждения осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральным законом РФ «Об образовании в Российской Федерации».

 

  • ФИЛИАЛЫ И ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА УЧРЕЖДЕНИЯ

 

  • Учреждение может создавать филиалы и открывать представительства на территории Российской Федерации. Филиалы и представительства создаются по решению Собственника и действуют в соответствии с утвержденными им Положениями.
  • Филиалы и представительства Учреждения не являются юридическими лицами и наделяются Собственником имуществом Учреждения. Имущество филиала или представительства учитывается на отдельном балансе и на балансе Учреждения.
  • Руководители филиалов и представительств назначаются Директором Учреждения по согласованию с Собственником и действуют на основании доверенностей, выданных Директором Учреждения.
  • Филиалы и представительства осуществляют деятельность от имени Учреждения. Учреждение несет ответственность за деятельность своих филиалов и представительств.

 

  • ХРАНЕНИЕ ДОКУМЕНТОВ УЧРЕЖДЕНИЯ

 

  • Учреждение обязано хранить следующие документы: учредительные документы, а также внесенные в учредительные документы и зарегистрированные в установленном порядке изменения; Решения, связанные с созданием Учреждения; документ, подтверждающий государственную регистрацию Учреждения; внутренние документы учреждения; заключения аудитора, государственных и муниципальных органов финансового контроля, иные документы, предусмотренные федеральными законами и иными правовыми актами Российской Федерации, Уставом Учреждения, внутренними документами Учреждения.
  • Ответственность за хранение документов возлагается на Директора Учреждения. По требованию Учредителя, информация, содержащаяся в данных документах, должна быть ему предоставлена в течение 7 дней. Иным лицам данная информация предоставляется в случаях, предусмотренных действующим законодательством.

 

  • ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ УЧРЕЖДЕНИЯ

 

  • В целях своей деятельности Учреждение имеет право создавать локальные нормативные акты, регламентирующие его деятельность, обязательные для работников Учреждения и обучающихся.
  • К локальным нормативным актам Учреждения относятся:
    • Решения Собственника
    • Приказы и распоряжения Директора Учреждения;
    • Положения, инструкции, методические рекомендации;
    • Правила внутреннего трудового распорядка;
    • Другие документы, необходимые для осуществления уставной деятельности.

 

  • РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

 

12.1. Учреждение может быть реорганизовано в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О некоммерческих организациях» и другими федеральными законами.

Учреждение по решению Собственника может быть преобразовано в автономную некоммерческую организацию или фонд.

Учреждение считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникшей некоммерческой организации (организаций).

12.2. Учреждение может быть ликвидировано на основании и в порядке, которые предусмотрены Гражданским кодексом Российской Федерации.

12.3. Оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество Учреждения направляется на цели развития образования.

12.4. Все документы, образовавшиеся в процессе деятельности Учреждения, в том числе документы, касающиеся работников и обучающихся, передаются при реорганизации  юридическому лицу — правопреемнику Учреждения, а при ликвидации – в архив по месту нахождения Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации об архивном деле.

 

  • ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ В УСТАВ УЧРЕЖДЕНИЯ

 

13.1. Изменения в настоящий Устав утверждаются Собственником.

13.2. Изменения в настоящий Устав подлежат государственной регистрации.

13.3. Изменения в настоящий Устав вступают в силу с момента государственной регистрации.

Комментирование запрещено